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作者:5分3d平台发布时间:2019年12月12日 16:26:09  【字号:      】

陈国辉:董事部在华小已名存实亡吉打董联会顾问拿督陈国辉局绅,针对华小4年级国语版在推行爪夷字单元之指南,赤裸裸地将华小董事部排挤在决策之外,证明董事部在华小已名存实亡。

他希望华基执党领袖,极速3d彩千万别成为消灭华小的帮凶及民族罪人。

他指出,根据指南,小五在2021,小六2022年有连续性的爪夷文,而其内容还蒙在鼓里,这简直是暗藏杀机。

北捷禁驾驶特休又扣分? 北捷:劳动条件均优于劳基法

吉打州董联会针对教育部部长宣布2020年国民型学校4年级马来文课爪夷文字书法艺术单元教学指南,由家协发问卷给家长后,必须统计家长的选择,并以简单多数51%的家长决定是否推行爪夷文字单元,表示此举将会导致家协意见相左,进而引发不必要的纷争。

他说,实际上,在1996年教育法令第3章第11节之第53条文里所阐明的含义,包括董事会是国民型学校的管理单位。

他千想万想也想不到,华小董事部就断送在希盟政府手中,之前是口口声声为华社斗争的行动党所葬送。

每天约有200万人次搭乘的台北捷运,是台北不可或缺的交通工具,但近来台北捷运公司却传出禁止驾驶员申请特休假,如果驾驶坚持申请,公司会以临时请假为由扣考核分数,进而影响驾驶员的考核奖金,北区捷运电联车驾驶产业工会上午举行记者会,指控北捷因人力不足,剥夺驾驶特休权力,漠视劳基法38条规定,痛批北捷带头违法。北区捷运电联车驾驶产业工会理事长陈隆振指出,劳基法38条在105年修法后,特休假申请已从原本的劳资协商排定,改由劳工自行排定,但北捷却因自身人力不足,剥夺员工排假权力,截至今年10月底,北捷共有489名司机有特休假,总计有7715.5日特休,但未休天数竟仍高达3763日,「将近一伴的特休天数,看得到吃不到」。 本身为板南线驾驶员的陈隆振说,如果驾驶要申请特休可能面临3种情形,一是,公司拒绝特休申请,仍然安排驾驶上班,二是,公司将员工申请特休日,改排例休假或国定假日,三是,如果员工坚持排入特休假,公司将以临时请假为由,扣员工考核分数。陈隆振表示,「驾驶工作是一个萝卜一个坑,没办法一人负担两人工作量」,去年北捷有将人力补上,驾驶员申请特休情形大幅改善,但因为年底环状线即将通车,公司陆续调拨人力至环状线,造成人力缺口扩大,今年驾驶剩馀特休总数又再暴增,「人力调走的速度跟不上公司新进人员」。陈隆振强调,依据劳基法规定,公司除非经营困难等急迫状况,才能与劳工协商特休假排定,但若劳工坚持放假公司也应准假,北捷不能因基层人力不足,就漠视劳基法赋予员工的权力,他说,他们也曾与北市府劳动局申请劳资协商,但仍没有结果,呼吁北市府不要因为是北捷大股东,就不积极介入处理。北区捷运电联车驾驶产业工会监事李才昇说,他本身也是驾驶员,因为人力不足,加上捷运运量逐年上升,驾驶员勤务内容越来越吃重,他举例,驾驶员吃饭时间只有36分钟,有人吃饱连便当都来不及洗,就要接下一趟任务,休息时间也是少之又少,造成许多驾驶身体疲惫、精神不济。李才昇也说,北捷长期没有重视人力不足问题,如果北捷人力充足,公司没必要冒着违反劳基法风险,去刁难员工的特休自主权,如果人力充足,想休特休的同仁一定都可以休到假。对此,北捷回应,北捷自90年起即比照公务机关「周休二日」及劳基法相关规定进行排班及休假,必要的加班则依法给予加班费;至于特休假,经查截至今年11月底,已有近8成以上司机员休满当年度特休天数一半以上;如果员工当年特休假没有休完,可依其意愿选择将特休天数保留至明年,或者换算成工资于年底结算后汇入帐户。北捷表示,产业工会主要干部今年特休假状况正常,多已休满3分之2以上的天数,而公司每年均会依照实际人力需求招考司机员,另考量司机员在执勤时需要更多专注力,目前每一工作班8小时都安排1.5至2小时的休息及用餐时间,实际执勤时间为6.5小时至6小时,优于劳基法。北区捷运电联车驾驶产业工会上午举行记者会,指控北捷因人力不足,剥夺驾驶特休权力,漠视劳基法38条规定,痛批北捷带头违法。记者郭颐/摄影 分享 facebook 北区捷运电联车驾驶产业工会上午举行记者会,指控北捷因人力不足,剥夺驾驶特休权力,漠视劳基法38条规定,痛批北捷带头违法。记者郭颐/摄影 分享 facebook

庄俊隆:教长勿有鸵鸟心态 避免造成华小乱局

他表示,21世纪教育不应该只是注重个人群体的利益或语文。我们也需慎防分化主义的逆袭,以避免有人意图将华社华社共同反对爪夷文学习的意愿,扭曲为分化行为。

对于希盟政府一意孤行分3d玩法不俯顺民意,他感到万分失望。

他说,此时此刻,华小董事部必须坚持下去,要引导家协,特别是小四的家长们,坚持立场,维护华教到底,一百巴仙签署不接受任何形式的教导爪夷文。

陈国辉“吉打董联会在无可奈何的情况下,呼吁全国华小家教协会及华小家长站稳维护华教、坚持华小不变质的立场,作为董教总的后盾。”

庄俊隆他指出,教育理应由有教育理念和背景的人去执行;家协的职责是配合校方,推动与发展学校,若爪夷文由家协主导,岂不是家协办校和办学?董事会、校长和教师就失去它的意义。他吁请教长勿有鸵鸟心态,以避免造成华小乱局。

该州董联会主席庄俊隆发表文告表示,在此匆忙仓促情况下,要全体家长表达意见,实在儿戏,也很大可能在多数家长不知情之下被通过,该指南简直就把国民型学校的董事部当作不存在。




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